回答者別の社員クチコミ
KDDI株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規ビジネス推進本部、企画、課長補佐 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
KDDIの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新規ビジネス推進本部、企画、課長補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI
- ライフラインを担う企業としての組織統制、リスク管理を重視する特徴あり。人柄が良い人間...
KDDIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新規ビジネス推進本部、企画、課長補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI
- 働きがい： 営業、企画、管理など様々な職種があり、定期異動制度も相まって複合的な経験...
KDDIの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新規ビジネス推進本部、企画、課長補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI
- 強み： ライフラインを担う事業者としての組織力、安定感。約4千万の携帯ユーザー（決済...
KDDIの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新規ビジネス推進本部、企画、課長補佐、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI
- 本部長・部長クラスによる本質的な組織変革を行って欲しい。各社員のリソースが、レポート...
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