回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイレックスコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 27万円 1万円 110万円 --
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 古い体質の会社。男尊女卑の風潮が根強く、数年前まで女性は大卒でも理系でも総合職採用は...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 給与制度：ボーナスが少ない。 評価制度：仕事ができるからではなく、勉強ができて声の...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 入社を決めた理由：入社を熱望されて、希望する設計ができると思った。 「入社理由の妥...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 働きがい：広く浅く経験を広げられた。 成長・キャリア開発：スキルアップを目指す環境...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 男尊女卑の風潮が抜けていないため、志がかなり高くなければ難しい。...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 部署によって残業はまちまち。有給は比較的取りやすいが、貰える日数が少ないため無駄遣い...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 給料が低く休日が少ない。 スキルアップが目指せない。...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 強み：利益をため込んでいるためすぐには潰れない。 弱み：投資すべきことに投資しない...
ハイレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ハイレックスコーポレーション
- 管理職に自ら考えて行動できるように教育すべき。 優秀な女性管理職を増やす。 利益を従...
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