回答者別の社員クチコミ
アイテック阪急阪神株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 27万円 4万円 130万円 10万円
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 鉄道系のイメージ通り堅く、スピード感はない。阪急阪神グループとしても、子会社の売上も...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 給与制度： 完全なる年功序列。 評価制度： 査定で多少上下するが、微々たるもの。評...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 入社を決めた理由： 阪急阪神グループのブランド 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 働きがい： 業務内容の規模が小さいものが多く、やりがいや働きがいはあまり感じられなか...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 女性向けの制度や福利厚生は整っており、育児休暇など利用が促進されている。また高齢の男...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 上長次第。事後の有給申請でも咎められたことも無かった。...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 事業内容の規模や自己を成長させるための環境としては不十分であると感じたため。また売上...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 強み： 親会社やグループ企業のおかげで今後も仕事はある。 弱み： 自社の企業努力で...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 親会社があることに安心するのではなく、自社での事業展開を真剣に検討、実践するべきであ...
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