回答者別の社員クチコミ
ネッツトヨタ大阪株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 整備士、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 営業部門をサービス部門に分かれており、更に各店舗で分かれている。 とにかく利益にこ...
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 給与制度：昇給はあまり望めない。上司や上役に気にってもらうと昇格しやすい。 評価...
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 入社を決めた理由：トヨタ車を扱っている事もあり、将来性を考えた結果。 「入社理由...
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 働きがい：お客様相手なので、接客力が求められる。 成長・キャリア開発：人材育成につ...
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 女性の社員はわりと大切にされていると思います。...
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 希望の休みは上司によるが、とれる。が、人手不足や、上司によっては難しい部分もある。 ...
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 今回はどうしても家庭の事情で続けることが難しくなった。 人手不足が問題で、エンジニ...
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 強み：車が好きであれば、どんどん学習出来る。 弱み：とにかく人数が少ない。 事業...
ネッツトヨタ大阪の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 整備士、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ネッツトヨタ大阪
- 人手不足が否めないので、その問題がテーマである。...
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