回答者別の社員クチコミ
株式会社田谷（TAYA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- オーナー企業のため、トップの言うことがすべて。白いものも黒といわれれば、黒。現場の意...
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- 給与制度： なんとなく一律。歩合はそれなり 評価制度： オーナー企業なので上に気に入...
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- 入社を決めた理由： 上場企業だった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- 働きがい： アシスタントから初級デザイナーまではいいと思う 成長・キャリア開発： ア...
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- 働きやすいと思います。女性も活躍してます 産休社員いっぱいいます。一度退社した人も産...
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- 出勤の日と休みの日はバランスを取りやすいと思います。ただ出勤日に、仕事とプライベート...
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- 上が詰まっていて、伸び代がない。頑張っても「赤字」なので、なんのために働いているかわ...
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- 強み： 教育 弱み： 古い体質 事業展望： 現在の市場環境に追いついていない...
田谷（TAYA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田谷（TAYA）
- もっと業界のこと、経営のことをよく勉強されたほうがいいと思います...
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