回答者別の社員クチコミ
三菱電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフト開発 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 10万円 120万円 0万円
三菱電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- いわゆる軍隊式。ボトムアップの風土はない。トップダウンだし、そのトップの判断について...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- ■入社を決めた理由： ①研究にかけているお金が他電機にくらべて多いと聞いたため。 ②...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 働きがい： 世の中の商品に携わっているんだという実感。 成長・キャリア開発： キャ...
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三菱電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフト開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機 10年以上前
- 携帯電話開発は、他社との協業と言うなの差分開発になったため。 激務が激しすぎたため。...
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