回答者別の社員クチコミ
パシフィックコンサルタンツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術系部門、技術職、技術課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 960万円 40万円 25万円 180万円 --
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 自由闊達で、上下の風通しは良い。その分、個人主義が強い。上司も「さん」付け呼称。肩書...
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 給与制度： 比較的年功序列 評価制度： 評価差の給与差が小さい。...
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 入社を決めた理由： 大学院で専攻する技術分野の仕事をしてみたかったため。 「入社理...
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 働きがい： 人様々だが、やはり、地図に残る仕事はやりがいがあるのでは。 成長・キャ...
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 能力、適正に関わらず、産休などから確実にもとの待遇で復職できる。そういった面では好待...
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 人次第だが、会社の後押しはあるし、推奨している。仕事の評価の高い社員ほど充実している...
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 硬直すぎる人事配置。...
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 強み： コアとなるニッチな技術がある。 弱み： 既存の技術部門の存続を重視しすぎる...
パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術系部門、技術職、技術課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ
- 大胆な人事配置、評価と報酬制度の創出。多様なキャリアパスの創出によるプロフェッショナ...
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パシフィックコンサルタンツへの就職・転職を検討されている方が、パシフィックコンサルタンツの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術系部門、技術職、技術課長、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。