回答者別の社員クチコミ
東芝デジタルソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- ㈱東芝と2000年前半に分社された東芝ソリューション（TSOL）が再合流してできた会...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 1社2制度がいまだに残る。東芝社員の方が、TSOL社員よりも給与水準は高い。主流であ...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 女性の活躍の場はあると思います...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 底辺に流れる東芝ソリューションの文化に辟易したため 会社の将来性を悲観したため...
東芝デジタルソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルソリューションズ
- 強み： 官公庁ルートでの利益 弱み： 基幹システム市場に入っていない。依然としてレ...
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