回答者別の社員クチコミ
クラブツーリズム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外、企画 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 給与制度： 旅行会社の中では〜と、人事はいうが、そんな狭い中で比較しても、もはや仕様...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 入社を決めた理由： 若手のうちに添乗、手配して企画に登用されるようになる一連の流れが...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 働きがい： 若いうちにあらゆる経験を積む 経験を積むことに絞れば本当に成長できる。...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 理解はあると思う。 でも、女性が多いが故に産休などの制度を使ったもの勝ちな感は否めな...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- 休みの日に添乗の勉強。もちろん無給、まして会社でできるわけもないのが現実...
クラブツーリズムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クラブツーリズム
- ホールディングスになって体制に疑問を感じた。現場のことを本当にわかっているわけではな...
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