回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 190万円 -- -- -- --
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 法令遵守、コンプライアンスが最優先です。 残業代は出ますが、そもそも最低賃金に近い給...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 給与制度：大手にも関わらず、給料テーブルが公開されておらず、昇級は、年1000円程度...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由は、大手だからです。 認識し...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 成長・キャリア開発： ぜんぜん。本業以外の、営業、マナー研修はあるが、介護研修は、現...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 法令遵守、コンプライアンス優先です。 法令どおりの育休は取れます。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 難しい。 年間休日が少なく、本来は、祝日、土曜も出勤日だが、祝日、土曜は、会社の都合...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 新卒は、給料で優遇されています。 また、10年以上前に入社した社員も、高給です。 降...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 人財育成、輩出企業ですね！社会貢献です。...
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