回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 16万円 -- 30万円 --
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 男性社員であり、なおかつある程度のコミュニケーションをとることができる者であれば実力...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 給与制度：標準 評価制度：年に1度の昇給制度があるが、昇給幅は不明。昇給がない物も...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 入社を決めた理由：パナソニックの出資の子会社であった為...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 働きがい：高齢者福祉業界ならではのお客様との関わり。パナソニックにて働いているという...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 女性が多い業界の為、育休制度もあり結婚後も働きやすい環境ではある。やりがいは個人差も...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 休日出勤もあり、人材不足ならではのシフト変更も多々あるため、プライベートを優先、とは...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 仕事量と給与が見合っていない。パナソニックだからとお客様に求められる事は多く、その分...
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パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー 10年以上前
- 強み：パナソニックの子会社であること...
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