回答者別の社員クチコミ
マクセル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術、設計、一般 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のマクセルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 28万円 2万円 -- --
マクセルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル
- 事業間の交流があまりないため、シナジー効果がほとんど発揮されていないように感じる。も...
マクセルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル
- 給与制度： 給与は一般企業に比べて少ないように感じる。...
マクセルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル
- 入社を決めた理由： ニッチ戦略、ブルーオーシャン戦略で安定した事業戦略が組めていると...
マクセルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル
- 働きがい： ニッチ戦略でやってきているが、かなり保守的なため先が見えない。 成長・...
マクセルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル
- 女性も長く働き続けられる環境にあると思う。時短勤務やフレックスが気軽に活用できる環境...
マクセルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル
- 経営状態的に残業規制がかかっているため基本的にワークライフバランスは取りやすい。...
マクセルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル
- 若手が給与などの不満からどんどん辞めていって、あたまでっかちの組織になってしまってい...
マクセルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のマクセルへの回答
回答日
- 回答者 技術、設計、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マクセル
- 弱み： 過去の電池やDISCの事業の栄光から脱却できていないように感じる。 事業展...
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