回答者別の社員クチコミ
NCD株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、管理間接職、副主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
NCDの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、管理間接職、副主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NCD
- 給与制度： 年功序列で、ほぼ業界平均だと言える。 評価制度： 目標管理制度を導入し...
NCDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、管理間接職、副主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NCD
- 成長・キャリア開発： 人事はほとんど場当たり的で、会社として社員の長期的なキャリア開...
NCDの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、管理間接職、副主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NCD
- 女性の管理職比率は非常に低い。新入社員の頃は元気で活発な女性も多いが、年次を重ねるに...
NCDの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、管理間接職、副主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NCD
- ある程度バランス調整がしやすいと思う。当社だけではないと思うが、働き方改革で全体的な...
NCDの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、管理間接職、副主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NCD
- 管理間接部門の意識や価値観は時代から取り残されている。手作業、アナログが当たり前、残...
NCDの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、管理間接職、副主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NCD
- 強み： パーキングシステム事業という新規事業を過去に成功させた経験があるところ。 ...
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