回答者別の社員クチコミ
株式会社クリーク・アンド・リバー社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 16万円 4万円 0万円 0万円
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- 私がいた部署に関しては、成長途中ということもあり組織体制はかなりむちゃくちゃでした。...
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- 給与制度：営業職は賞与はあれど、開発職にはありません。この会社に入るのであれば、営業...
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- 入社を決めた理由：他社への出向ができるので、一つの会社にいながら様々なスキルを学ぶこ...
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- 働きがい：仕事はかなりあり、人材派遣を全社として行っているので、なぜいるのかわからな...
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- 女性の割合もあり、職種によってはかなり良い部分もあります。...
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- 仕事ばかりになります。平日は開発が忙しいため、企画書や一部仕事をずっと土日に自宅でや...
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- 全く評価されない、上層部の考えに賛同できなかったため。...
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- 強み：出向ができる、いろいろな人との繋がりが生まれる 弱み：開発実績、開発力のなさ...
クリーク・アンド・リバー社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 DG GAP、専門職契約社員 ゲームプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリーク・アンド・リバー社
- クリエイターの生涯価値を上げるためには、給料だけでなく、何が作れるのか、ここにいるこ...
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