回答者別の社員クチコミ
株式会社電通PRコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、AE、部長クラス | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1150万円 60万円 -- 400万円 --
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 電通グループであることとかつては日本のPR業界でNo.1であったことから良くも悪くも...
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電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 評価制度：基本的に成果に基づくがクライアント事情や部の事情という外的要因が大きい。そ...
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電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 入社を決めた理由：電通ブランド 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：PR...
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電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 働きがい：ごく一部のひとを除いて乏しい。作業が多くこなすのがやっとで、創造性をはぐく...
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電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 女性が働きにくいということはない。ハラスメントなどには厳しく、育児休暇後出産した女性...
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電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 代理店なのでワーク・ライフ・バランスは難しいです。それを求めるなら大手のメーカーなり...
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電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 面白くなく、成長できない、この会社にいると視界や動く範囲が狭まり、年をとって外に出る...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 強み：ブランド、真面目さ、ナレッジ 弱み：挑戦心、冒険心のなさ。世の中の最先端から...
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電通PRコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、AE、部長クラス、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、電通PRコンサルティング 10年以上前
- 経営者は一部を除いて親会社から降りてきます。4年程度いて再び退職金をもらい去っていく...
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