回答者別の社員クチコミ
株式会社リオ・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- 仲間内での風通しはよいがワンマン経営な部分が目立つ。組織体制を変えつつ あるがトップ...
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- 給与制度：高いと思う。 評価制度：半期に一度の評価制度...
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- 入社を決めた理由： 条件が良かった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- 働きがい：仕事は多い...
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- 経営層にも女性がおり、産休・育休をして戻ってくる人も大勢いるので働きやすいと感じる...
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- 残業時間が多くワークライフバランスを調整しづらい。繁忙期以外は有給は比較的すぐにとれ...
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- どの部署でも部下を育てる雰囲気が少ない。自由な風潮があるが部署ごとに忙しさが偏ってお...
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- 強み： 優秀な人材、 ビジネスモデル...
リオ・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リオ・コンサルティング
- 社員にもっと権限を与えるべき 上場を目標としているがワンマン経営を見直さないと会社は...
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