回答者別の社員クチコミ
パイオニア株式会社（AV機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部、設計、主任 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 上下の階層が深く、責任の所在が分かりづらい体制。 今のマネジメント層は何もしなくても...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 評価制度： 能力の正当な評価より好き嫌いで判定されているケースが多いと感じる。...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 入社を決めた理由： 若手でも自由闊達に意見交換が出来る風土。 新しいことにチャレンジ...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 成長・キャリア開発： 教育制度が弱い。OJTという名の放ったらかしがまかり通っている...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 腰掛けスタンスが多い。もらった仕事だけして定時退社。自立している人は少ない印象。...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 忙しい部署と忙しくない部署の差が極端。忙しい部署に配属されたらプライベートの調整はし...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 何度も構造改革を繰り返し、成長が見込める事業を次々に切り売りしてしまい、全く効果が上...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 事業展望： 成長しそうな事業は売り払ってしまったため、将来には不安しかない。...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部、設計、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 復活にはスクラップアンドビルドしかありません。古い勢力は刷新して若手を登用してくださ...
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