回答者別の社員クチコミ
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のみずほ情報総研への回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 人事部が機能していない。評価体制があいまいで、有能な派遣社員を無能な基幹職が使用して...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 成長・キャリア開発： 若手は２年目からプロジェクトリーダーをやる人が多い。そういう点...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 育休制度はある。何人も続けて出産して数年不在の女性もいる。未就学までは時短も可能だが...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 若手中堅は残業が多い。管理職になると手を動かさなくなるため、業務指導のポイントがズレ...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 人事部が機能していない。...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 弱み： 銀行で人が余っているため、その振り分けが最大の課題...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のみずほ情報総研への回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 稟議書のスタンプラリーは時代遅れなので、そろそろ見直すべきだと思います。...
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