回答者別の社員クチコミ
株式会社第四北越ITソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- 完全にトップダウン 部長・副部長が取締役に振り回せれている また、昇給・人事考課の判...
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- 給与制度：残業代は必ず支給。基本給と職能給に分かれてるためボーナスは２か月分いかない...
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- 入社を決めた理由：社屋が新しいこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- 働きがい：システム開発が行える 成長・キャリア開発：完全に年功序列。どれだけ仕事で...
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- 業種てきに女性はすくないが女性だからと仕事が回されないことはない 育休・産休・時短勤...
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- ワークライフバランスを考えると目標や社風にあげているが、転勤・長期出張については事前...
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- 給与・賞与が同業より低い 人事考課によって昇給するかどうかが決まるが、人事考課はどれ...
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- 強み：新潟であるということ 弱み：技術力が低い 事業展望：やはり関東圏の仕事を増...
第四北越ITソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第四北越ITソリューションズ
- 社員一人ひとりの意見を汲み取るシステムが必要...
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