回答者別の社員クチコミ
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のみずほ総合研究所への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 -- -- -- --
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のみずほ総合研究所への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- ・みずほのグループ会社であるため、出向者が多数を占める。 ・部長職以上についても同様...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のみずほ総合研究所への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 入社を決めた理由：みずほのグループであるため、福利厚生が充実していると期待したため（...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のみずほ総合研究所への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 働きがい： 基本的に人が足りていないため、若手でも裁量の大きい仕事を任せられること...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のみずほ総合研究所への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- ・やりがいを持って働いている女性もいなくはないが、持っていない女性が太宗であると感じ...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のみずほ総合研究所への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- ・会社によって強制的に残業規制が施されているため、毎日終電帰りということはない。 ・...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のみずほ総合研究所への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 弱み：グループの本業が稼げておらず、そのしわ寄せにより、毎年きつい目標を課せられてい...
みずほリサーチ&テクノロジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のみずほ総合研究所への回答
回答日
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほリサーチ&テクノロジーズ
- ・社内基盤である企画・管理部門がまともに機能していない現状において、今後も目指すべき...
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