回答者別の社員クチコミ
日東工業株式会社（重電）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 -- -- -- --
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日東工業（重電）
- 古き良き日本企業。社風は保守的で、縦割りな組織体制意識が強い。...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日東工業（重電）
- 給与制度：賞与（年２回） 評価制度：昇給あり...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日東工業（重電）
- 入社を決めた理由：安定した財政状況、社会インフラを支える社会貢献度、穏やかな社風。 ...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日東工業（重電）
- 働きがい：良くも悪くも社風・人が安定志向で、それ以上のやりがいや変革を求めづらい会社...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日東工業（重電）
- 産休・育休制度が充実しており、子供を育てながら長く働く女性が多い。ただ、職場での女性...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日東工業（重電）
- 所属部署や時期によるが、会社全体が残業削減を推進していることもあり早く帰宅できる。...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日東工業（重電）
- ・組織体質・社風が超安定志向、保守的で、自由な発言や思い切った変革・変化がとても難し...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日東工業（重電）
- 強み：社会インフラには欠かせない製品を作っている。現状は安定したビジネスモデルがある...
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