回答者別の社員クチコミ
三菱電機ソフトウエア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 -- 100万円 --
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 完全子会社ということで、自分達だけでは動きづらい面があると思う。また保守的な面も強い...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 給与制度： 昇給は5月。上司の考えにかなり左右されると思われる。頑張りが評価される課...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 入社を決めた理由： 大企業の子会社ということで、制度や福利厚生がしっかりしているため...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 働きがい： 親会社とのやりとりしかなく、また新規開発はほとんどない。 成長・キャリア...
三菱電機ソフトウエアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱電機メカトロニクスソフトウエアへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ソフトウエア
- 産休をとる社員や、産休明けで復職する社員が多く見られるため、女性が働き続ける制度や意...
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