回答者別の社員クチコミ
独立行政法人中小企業基盤整備機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 経済産業省中小企業庁の管轄団体であり、省庁が立案した政策の実行部隊であることから、下...
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 給与制度：完全な年功序列制。長期間休職しない限り、同じ年齢の職員は一律に昇給していく...
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 入社を決めた理由：月並みな表現であるが、学生時代に中小企業や地域社会が廃れていく光景...
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 働きがい：何度か転勤があり、その中で中小企業事業者と直接会ってお話を聞く機会があり、...
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 非常に働きやすいのではないか。産休が取れなかったという話は聞いたことがない。ただ、女...
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 部署による。管理部門や一部の事業部門はかなりのハードワークであり、100時間以上の残...
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 旧態依然とした人事異動を繰り返し、結局のところ職員に対して何を求めているのかが分から...
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 強み：真面目で相当優秀な人が多い。 弱み：硬直的な組織であること。上の年代の職員は...
独立行政法人中小企業基盤整備機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人中小企業基盤整備機構
- 役所を見て仕事をすることも大切だが、社内はやる気のある人ほど疲弊している。中小企業の...
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