回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダ（受託加工）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 18万円 0万円 20万円 0万円
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- 教育・フォローがなく、ただ上から押さえつけられ否定されるので従業員の努力を認めてもら...
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- 給与制度： 手当てがほぼない。 昇給額が低い。 評価制度： きちんと仕事しているが...
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由として妥当である。 ごく一般...
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- 働きがい： 製品内部のしくみがわかり、勉強になる 成長・キャリア開発： 様々な仕事...
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- 女性が働きやすいと思う。 女性は有給を取りやすい。お子さんがいる家庭だと、学校行事や...
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- 仕事の負担が大きい従業員以外はワークライフバランスを調整しやすい。...
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- ・人間関係が悪い ・個人の仕事の負担が大きすぎるほど、人手が不足している ・給料が安...
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- 強み： 無借金経営できていること 弱み： 衰退業界であること 事業展望： あまり...
ホンダ（受託加工）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工）
- 人手不足を解消する対策を打たない限り、今いる従業員にしわ寄せが来て、離職の歯止めがか...
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ホンダ（受託加工）への就職・転職を検討されている方が、ホンダ（受託加工）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理職、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。