回答者別の社員クチコミ
アイテック阪急阪神株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 電鉄系子会社なので、会社がつぶれる心配はほとんどない。ただし、それ故幹部社員は電鉄か...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 給与制度：関西のIT会社の中では給与はある程度ある方だと思う。 評価制度：管理職以...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 入社を決めた理由：関西でITの会社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 働きがい：所属部門の先輩が技術力に長けているだけでなく、コミュニケーション力も高く新...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 現場レベルでは女性社員も多く男性社員と変わらず勤務しており、女性だからと言って働きづ...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 赤字の部門に配属されない限りは残業は平均程度。休みのとり方は他社より融通がきく。...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- トップダウンでの指示も多く、現場を理解していない指示のため何も考えられていない。 ま...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 強み：技術力がある（インフラ部門のみ） 弱み：昭和基質がぬけず、IT会社なのに紙で...
アイテック阪急阪神の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神
- 親会社から出向して現場を無視した人事を独断で決定しているので、ある程度有能な人は流出...
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