回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 組み込み開発、技術、リーダー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 29万円 5万円 120万円 --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 人月商売の人海戦術、トラブルプロジェクトは動員力で力業で鎮火。 声の大きい人が出世を...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 夏冬賞与以外に目標達成金が創立記念日に支給される かつてはそこそこまとま...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 様々な分野の開発に携わることができ 入社当時は初任給はそこそこの...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 定期面談があり実績で評価されるが、評価は相対評価で部内で決められた枠でし...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 育休や時短勤務など積極的に取り組んでいる 制度の整備は積極的にすすめている反面、現場...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 受託開発メインで様々な業務に携われる一方で、客先が変わればリセットされてしまう。技術...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 多方面の多数の技術者をパートナー会社も含めてかかえおり動員力がある 弱み：...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 組み込み開発、技術、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 中堅の待遇面を良くしていかないと育った人間が余所へ取られていく一方である。現場はかつ...
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