回答者別の社員クチコミ
株式会社コーエーテクモホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエーテクモホールディングス
- オーナーシップ制 昔ながらの年功序列がやや残っているイメージ。若手社員が急速に昇進で...
コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエーテクモホールディングス
- 成長・キャリア開発： 契約社員は最大5年。 なかなか入社1年で正社員に昇れる人はごく...
コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエーテクモホールディングス
- 育休から復帰しても、その後退職される方が多い気がします。 ※まずは時短勤務になったの...
コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエーテクモホールディングス
- 休みは事前申請すれば取得できる。 会社全体的にも有給推奨日を設けており、他の会社に比...
コーエーテクモホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コーエーテクモホールディングス
- オーナーシップ制が強く、なかなか下の意見が通りにくい。 また中途社員は学歴で足切り(...
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