回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門、物流 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- トップの言葉とは裏腹に変化を望まない体質。業界の位置はトップクラスだが、おしなべて伝...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度：年２回の賞与と業績に応じた特別賞与がある 評価制度：退職者が多いので仕組...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由：ブランドの知名度 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 働きがい：仕事はある 成長・キャリア開発：新しい経験がないので、成長を感じない...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 女性は産休制度があり、働き易い。ダブルインカムができれば理想的、ただ体力と健康が必要...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 配属される部署で差が出るのではないか。目標厳しい上司に当たると、バランスどころではな...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- どこもそうだと思うが、洋服業界として成長が止まっている。出店よりも閉店が目立ってきて...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 強み：圧倒的知名度。 弱み：知名度ありき、賞味期限がもしきたら。。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 間接部門、物流、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドアローズ
- 社外からは、しきたりが強く、結論がおそい公家文化と呼ばれている。どこの会社も一長一短...
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