回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリア総合職、副主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エリア総合職、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 「仕事ができる人」に仕事が集中する。 社歴の長い人が口を揃えて言うことは、高い給与を...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エリア総合職、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 評価制度： 同じ職種、同じ役職で3グループに分けられる。年次が低いと不利になりがちな...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エリア総合職、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 役職があがればあがるほど、家庭との両立は困難。 エリア総合職のライバル心の強さは定評...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エリア総合職、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- ワークワークワーク。 ワークライフバランスを推奨する運営は一応されているが、実現が難...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリア総合職、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 独特の文化やルールが多く、閉鎖的。 異動希望は叶いにくい。現在の風潮は、総合職は出向...
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