回答者別の社員クチコミ
株式会社ゆうちょ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリア基幹職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エリア基幹職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行
- 元国営であり金融業であるからか、法令や規則に関して非常に厳しい。一方で民間の銀行に近...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エリア基幹職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行
- 入社を決めた理由：知名度。安定性。ワークライフバランスの良さ。 「入社理由の妥当性...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エリア基幹職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行
- 夏季・冬季で休みが貰え、別で有給を消化しなくても休みが取れる計画年休という休みがあっ...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリア基幹職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゆうちょ銀行
- 仕事量と責任の重さ・給料が見合ってない。職場の人間関係がとても悪かったため。 退職し...
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