回答者別の社員クチコミ
三井住友海上火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 部署により、上司により大きく異なるため一概には言えない。 強いて言うならば、体育会気...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 給与制度：ある程度までは年功序列で給与ランクが上がっていく。 評価制度：行動面と成...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 入社を決めた理由：社員に惹かれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 働きがい：代理店との喜びの共有、数字の達成。 成長・キャリア開発：自ら進んで挑戦す...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 現時点ではまだ足りない部分があるが、徐々に女性の働きに力を入れ始めている。 女性管理...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 部署によるし上司による。 平均するとバランスは良くない。...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 今後のキャリアを考えた際に得られる力や知識にずれがあると分かったから。 また、社員と...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 強み：ASEAN地域に対する優位性。チーム性。 弱み：システム面の使いづらさ。本社...
三井住友海上火災保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井住友海上火災保険
- 本社機能の考えと全国の営業部とのずれが大きい。相互理解が必要であるし、本社はもっと現...
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