回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 送配電事業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 290万円 18万円 0万円 70万円 0万円
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 送配電事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力
- 元国営ということもあり、非常に日本の企業というイメージ通りの社風かなと。 世間からの...
関西電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 送配電事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力
- 給与制度：毎月20日支給、賞与は年２回(夏、冬) 評価制度：年１回査定がある...
関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 送配電事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力
- 入社を決めた理由：専門知識を生かした高度な仕事、また生活インフラを支えるやりがい、安...
関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 送配電事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力
- 働きがい： 生活インフラを支える役割 成長・キャリア開発： 成長できた点としては ...
関西電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 送配電事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力
- 体力勝負であること、また今までの工事方法が男性基準であったためまだまだ働きやすいとは...
関西電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 送配電事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力
- 体力を使う業務なので定時ですが毎日ヘトヘト、休日は体のメンテナンスですね。 体に自身...
関西電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 送配電事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力
- １つ目：希望部門 専門知識を総動員して創意工夫をこらすといったことがやってみたかった...
関西電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 送配電事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西電力
- 強み：インフラ事業 弱み：法的規制と人口減少、設備の老朽化、過疎化による地方の採算...
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