回答者別の社員クチコミ
株式会社フライトソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CS部、エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- すべてが自由。...
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- 給与制度：いったもん勝ち 評価制度：評価と給与は関係ない...
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- 入社を決めた理由：中小企業であるが、大手と直接取引がある 「入社理由の妥当性」と「...
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- 働きがい：大手のお客様と直接取引することも可能。 成長・キャリア開発：一通りの障害...
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- 女性も特に関係なく働ける...
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- 下っ端でいれば、プライベートとのバランスを調整することは可能。上に上がれば不可能。残...
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- ・新しい技術の習得をすることはできない ・自分のスキルに見合った給料をもらうことはで...
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- 強み：大手とのつながりがある 弱み：計画をたてることができない。設計ができない。 ...
フライトソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のフライトシステムコンサルティングへの回答
回答日
- 回答者 CS部、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フライトソリューションズ
- 仕事のできる社員に給料を支払っていただきたい。仕事ができる社員を高いお金を払ってでも...
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