回答者別の社員クチコミ
株式会社マーブル（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム部、プログラマー、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- 中堅層（30〜40代）がほとんどいない。 退職希望者の引き止めが強い。...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- 評価制度： 勤続5年以上でないと、どんな資格をもっていても、プロジェクトのリーダーを...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- 入社を決めた理由： 第一志望の会社に落ちたから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- 成長・キャリア開発： プログラミング経験、客先対応など。...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- どちらかというと働き続けやすい。 育休や産休、育児時短勤務は実績があり、取得しやすい...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- どちらとも言えない。 有休は取りやすいが、お盆がなく冬季休暇も短いためそこで4〜6日...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- 給与・賞与が低く、昇格が勤続5年以内は望めないから。 人手不足にも関わらず、人員補充...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- 弱み： 給与・賞与がとにかく低い。 中堅層と若手がどんどん辞めていくので、人材育成出...
マーブル（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ・システム開発への回答
回答日
- 回答者 システム部、プログラマー、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーブル（SIer）
- 給与・賞与を上げるべき。...
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