回答者別の社員クチコミ
株式会社京急アドエンタープライズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、係長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
京急アドエンタープライズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京急アドエンタープライズ 10年以上前
- 電鉄本社からの出向者たちが代表や役員、部長などのポストを占める。一方でプロパーの人材...
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京急アドエンタープライズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京急アドエンタープライズ 10年以上前
- 給与制度： 給与テーブルの見直しが図られ、一部不満も出たが、健全な経営をしていく上で...
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京急アドエンタープライズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京急アドエンタープライズ 10年以上前
- 女性は多く活躍している。ただ旧態依然とした女性社員に対する意識も少なからず残っている...
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京急アドエンタープライズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京急アドエンタープライズ 10年以上前
- 勤怠管理が厳しくもなり、ワークライフバランスは保てると思われる。...
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京急アドエンタープライズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京急アドエンタープライズ 10年以上前
- 弱み： 基本的な営業の考え方と実際の行動が弱い。業績を高めていく上で必要な意識が決定...
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京急アドエンタープライズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、京急アドエンタープライズ 10年以上前
- 一度、バリバリの営業畑で実績を残してきた人材を外部から管理ポストで招聘し、営業への意...
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