回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼンショーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジャー、営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジャー、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 組織としての骨組みはできているものの、時代に沿った柔軟な変化ができておらず、社員の労...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジャー、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 入社を決めた理由： 他社に無い企業理念を掲げており、スケールが壮大である。実益を伴っ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジャー、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 成長・キャリア開発： 努力次第では他社と比べて比較的短期間で管理職としての階級を上げ...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネジャー、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 本部、現場を含め、全てにおいて男女で課される業務が平等であるため、そこに魅力を感じら...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネジャー、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- ワークライフバランスは無いに等しいです。本部であれば週休2日休みが得られますが、現場...
ゼンショーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネジャー、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス
- 強み： 食を扱うため、今後ニーズが急激に減るとは考え辛い。業態としての安定感はある。...
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