回答者別の社員クチコミ
イケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス、リテール、マネジャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 492万円 41万円 0万円 0万円 0万円
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- イケア・ビジョンとイケア・バリューという明確な企業文化が存在し、それに基づいて業績以...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 給与制度：年俸と一か月以下のインセンティブ(出る基準が明確でない) 評価制度：上司...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバル・リテーラーになる為のスキル、マインドセットが身につく...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： ワークライフバランスは2006年の日本創業時から言われており、社員同士で...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 男女平等なので忖度されることはない。逆に全員女性にならないように多様性という観点で逆...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 年休、私傷病休、育休などで長い時だと2週間くらい連続で取得できる。 年俸が低いリテー...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- ・グローバル・リテーラーから声がかかり、更に高いレベルに受かった為 ・DCプラン、リ...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 強み：体を動かし、ストレスの低い会社なので健康でいられる。 弱み：給料や店舗拡大ト...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、リテール、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 日本法人社長は基本スウェーデン人でグローバルからの指示、意向に弱すぎる。 また一スタ...
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