回答者別の社員クチコミ
株式会社ゆうちょ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| CS職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 760万円 -- -- -- --
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 元公務員1/3、他の金融機関等からの転職組1/3、民営化後入社社員1/3で構成されて...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 給与制度：業績連動による夏季冬季賞与（年4～4.4か月）、定期昇給7000円程度が年...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 入社を決めた理由：郵政三事業で一番健全だと感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 働きがい：中間所得層の利用者数は日本一なため、日本人の一般的な平均所得、金融リテラシ...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 有給消化は100％であり、産休も男女問わず取りやすい環境。だが、現場の投信販売担当の...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- FCという投信販売担当になったらほぼワークライフバランスは無くなる。昼休みすらまとも...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 先のかんぽ生命の不正営業とゆうちょ銀行の不適正営業の報道で会社の信頼は地に落ちた。ゆ...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 強み：知名度と信頼が武器だったが、それも過去の話 弱み：組織がでかいため、一つのこ...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CS職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 不祥事が起こった際は、起こりうる事態を想定して迅速な対応をするべきです。現場の状況を...
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