回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 実力主義。基本上の権力が強い。今までどんな経歴があったとしても、頑張り次第では上にい...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 評価制度：大きなプロジェクトに関わると、いい評価をしてもらえる。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：上場企業で業績も安定、独立系Sierと...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい：プロジェクトによって決まる。自分が新人の頃は特に感じなかった。 成長・キ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性にとっては働きやすい環境は整っている思う。育児休暇取得率は高い。最近は男性でも育...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 特に感じない。普通である。会社説明会などでは人事部の方がゴリゴリに話さられるが、実際...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 客先常駐が辛く、給料もなかなか上がらない。新人の頃、定時で帰ろうとしたら当時の上司に...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み：自分た独自の技術がある 弱み：認知度が低い、...
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