回答者別の社員クチコミ
相模原市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
相模原市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市
- 年功序列のため、一概に能力のあるものが上に立っているとは言えない。しかし、上司の言う...
相模原市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市
- 給与制度： 6月と12月、年2回の賞与がある。勤続年数に比例した昇進と昇給。残業手当...
相模原市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市
- 入社を決めた理由： 「公務員」＝定時退社、仕事とプライベートの完全分離、福利厚生の充...
相模原市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市
- 育休等の制度は整えられており、復帰後の席も確保される。また、女性の管理職への積極的な...
相模原市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、相模原市
- 休日出勤に対する代休の取得は、基本的に必須となっており、また5日間の夏季休暇付与、年...
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