回答者別の社員クチコミ
株式会社日本政策投資銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、総合職、次課長 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1650万円 -- -- -- --
日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、次課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本政策投資銀行
- 鉄の年功序列、決裁多寡、紙文化、前例踏襲、保守的趣向、減点主義、要は昭和の銀行...
日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、次課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本政策投資銀行
- 給与制度： 部長レースまではほぼ横並びの処遇。 評価制度： 不透明性。...
日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、次課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本政策投資銀行
- 入社を決めた理由： 面接官の人格、経営の安定度、手厚い資本 「入社理由の妥当性」と...
日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、次課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本政策投資銀行
- 働きがい： 個人の裁量の大きさ 成長・キャリア開発： 先進的な金融の知識及び経験 ...
日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、次課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本政策投資銀行
- 性差別的職能分業制（一般職及び業務職）が存在するため、子育てや家事を前提とする女性に...
日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、次課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本政策投資銀行
- 個々人の裁量が大きいため、案件のコントロールが一定程度可能で、有休の計画的取得は可能...
日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、次課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本政策投資銀行
- 強み： 厚い資本 弱み： マーケット下落時のアセットの棄損 事業展望： 現状維持...
日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、次課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本政策投資銀行
- 現状維持への努力（主として法制度、世論）...
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