日本政策投資銀行の「社員・元社員への質問と回答」

  1. HOME
  2. 銀行(都市・信託・政府系)、信金
  3. 日本政策投資銀行の就職・転職リサーチ
  4. 社員・元社員への質問
  • 中途採用中

「DBJ」の略称で知られる長期的な事業資金の供給などを行う政府系金融機関。大規模なインフラプロジェクトや企業の設備投資、M&Aなどに対し、投融資を行う。

日本政策投資銀行のロゴ

この企業の社員・元社員に質問してみませんか?

質問を投稿する

社員・元社員への質問(25件)

キーワードで絞込み
  • 2025年10月03日

    総合職で27新卒での入行を志望しております。
    30歳、35歳、40歳、45歳、50歳と年次が上がるにつれて給与はどのように上がっていきますか?
    Openwork上で30代、40代での大体の年収は把握できるのですが、30歳と39歳での給与の違いがわからないので質問させていただきました。

    Answer 0人が回答
    続きを見る >>
  • 第二新卒採用への応募を検討しているのですが、新卒採用とは具体的にどのような違いがありますでしょうか。例えば、育成フロー(ローテーション等)や評価制度に違いがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

    Answer 0人が回答
    続きを見る >>
  • 都内勤務を希望しているため、新卒で業務職採用の場合に、初期配属が都内となる可能性や、お分かりになりましたらその具体的な割合についてご教授いただきたいです。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>
  • 業務職での就職を考えております。将来は地元に戻りたいのですが、自分の地元には事務所しかありません。

    ①事務所にも数名は在籍していると思うのですが、この場合は異動希望を出すことは可能なのでしょうか?
    ②また業務職が事務所や他の企業に出向することはあるのでしょうか?

    自分が希望している支店と地元の事務所は同一地域内にあります。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年05月27日

    メガバンクと比べて年収の差はどれくらいになりますか。
    DBJの理念には共感するところがあり、社員の方には憧れがあるのですが、実際に入社した後に業務内容が違うとはいえ、同じ金融業界という面で同期のメガバンク入社者と自分の待遇を比べてしまうのではないかと感じています。

    Answer 5人が回答
    続きを見る >>
  • 中期的に完全民営化が決まっている状況だと思うのですが、社内ではどんな変化があるのでしょうか?
    人員体制、営業目標、業務範囲などなど色んな方から生の声が聞きたいです。
    また民営となることで、働き手にとってどんなメリット、デメリットなどが予想されるかなども意見として伺えればと思います。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年05月06日

    HPを見ると休暇制度として夏期休暇、連続休暇、年末年始休暇などが記載されていますがこれらは年間の有給日数に含まれているのでしょうか。(年末年始の休暇は何日ほど可能でしょうか。)
    また、リモートワークは可能でしょうか?

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 若手の年収についてそれぞれ年次ごとの数字と上がり幅について詳しく伺いたいです。

    また寮での生活についていかがでしょうか。本社からやや遠いと伺いましたが皆さんそれをどのように捉えてらっしゃるのでしょうか。

    Answer 0人が回答
    続きを見る >>
  • インサイダー取引について
    金融機関ということもあり、インサイダーについては厳格な規制がなされているのだと思いますが、近年話題の積立NISA等についても、規制の対象にあたりますか?その辺り、ご教示願います。

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • ①業務に必要な英語スキル
    部署毎の差は大きいと思いますが、投融資のRMなどにおいて日常業務で英語スキル(ビジネスレベル)はマストなのでしょうか。また、社員の方の標準的な英語レベルをご教示ください。

    ②定年後のキャリア
    50歳を目安に定年とありますが、関連会社・取引先など出向先、役職定年(55歳?)の有無、またはご自身で転職するケースなど、イメージをお聞かせください。

    ③中途採用者の主な前職、バックグラウンド、入行後の活躍度合いなどもご教示ください

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • 本店業務職かつバックオフィス業務で、月20h程度の残業であれば、

    家賃補助以外の手当込みで、30歳の年収は大体どのくらいなのでしょうか・・?

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 業務職で年収1000万を目指すことは難しいですか?
    1000万円に到達できる場合、どのくらいの年齢で可能になるのか教えていただきたいです。
    また本店業務職と支店業務職で給与や出世に違いはありますでしょうか?

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • ⚫︎業務職の給与テーブルを伺いたいです。
    口コミに30歳650万、40歳800万と書いている方がいらっしゃいましたが、大体このあたりになるのでしょうか?
    また、支店と本店に給与の差はどのくらいありますか

    ⚫︎支店業務職は長年同じメンバーと仕事ができるようですが、人間関係によるストレスは少なそうですか?

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年02月06日

    海外駐在はありますか。あるとすれば家賃とかの手当含めてどれぐらいの年収が期待できますか。

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年02月02日

    日本政策投資銀行の事務所長の年収はどのくらいですか。また、よろしければ1事務所にどのくらいの期間いられるのかを教えてください。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年01月18日

    転職について
    DBJの業務職として働いた後に転職される方はどのような業界に、どのような職種で転職されていくのでしょうか?今後のキャリアについて考える中で気になり、質問させて頂きました。宜しくお願いします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2024年12月20日

    かなりの頻度でジョブローテーションがあると伺いましたが、転居を伴う転勤はどれくらいの頻度で行われるのでしょうか。
    8割方東京勤務という話も聞きましたが、転勤が多いという声もあり、体感でも構いませんのでご教授願えますと幸いです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 25卒として新卒就活を行なった者です。
    就活生の頃は金融などは全く視野に入れていなかったのですが、DBJの掲げる使命や待遇に惹かれており、第二新卒での応募を検討しております。
    転職インタビューなどでエネルギー会社から第二新卒枠でDBJに転職されている方の記事を拝見したのですが、実際どのくらいの割合そのような方はおり、またどのくらいの難易度なのでしょうか?
    また第二新卒で応募する上で身につけておいた方が良いスキルや経験などございましたらご教示願います。
    実体験でも周囲の方の体験談でも構いませんので、たくさんのご回答お待ちしております。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 海外駐在中の給与体系や福利厚生について可能な範囲で教えていただきたいです。

    例えば弊社の場合、(①日本円ベースの理論年収+②海外勤務手当)×③物価調整で支給総額が決まり、外貨と円で受け取る割合を4パターン程度から選ぶ仕組みでした(最大外貨8割程度)。

    加えて、以下のようなサポートもありました。
    ・家賃の9割を会社が負担
    ・医療費は全額健康保険組合もしくは会社が負担

    結果的に妻と2人暮らしで、旅行もそれなりに行きましたが、日本にいた時と比べてお金はかなり溜まった印象です。

    貴行においても、海外駐在は同様の手当を受けられる感覚でしょうか。政府系はやや体系が異なると聞いたこともある(民間よりもシビア)ので、ご教示いただけますと幸いです。

    Answer 0人が回答
    続きを見る >>
  • 旧帝大の学部3年生(外国人留学生)ですが、DBJに対する志望動はかなり高いです。しかしながら、周りからDBJのような政府系金融機関は外国人を採用しないと聞いていますが、本当ですか。皆様の周りに新卒入行の外国人社員はいますか。実態を教えていただければ幸いです。

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • 行員のインサイダー取引規制の内容を教えてください。

    1.他社株式の短期的な売買が規制されるか(届出や許可が必要か、不要か)
    2.他社株式の信用取引が規制されるか(届出や許可が必要か、不要か)
    3.↑規制される場合、特定の部署の行員のみか、行員すべてが規制対象か

    ※とりわけIT・システム部門にインサイダー取引規制が適用されるかを気にしています。よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 口コミを拝見すると50過ぎで出向があるように見受けられるのですが、そういった出向後の給与になんとなくの水準があれば教えていただきたいです。人によって大きく異なるのか、概ね同程度なのかも併せて知りたいと思っています。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 中堅〜ベテラン層の流出により、若手総合職社員の裁量は大きくなっているもののそれに伴い忙しさも増している、ということを伺いました。
    そこで、

    ・実際にそれは感じるか、また具体的に残業時間はどのくらいなのか(部署によるかとは思います)

    ・改善のための取り組みはなされているのか

    以上2点についてお伺いしたいです。

    Answer 4人が回答
    続きを見る >>

同業界の企業に関する質問

  • ご質問させていただきます。
     法人RM(プロフェッショナル職)として内定をいただきました。
    面接の中で貴社は「キャリア採用を増やしている」と多数のキャリア採用を行っていると聞きました。
     その背景ですが、退職者が多い事が影響しているのでしょうか。
    一方でここ数年で金利のある世界となり、銀行としては追い風でありビジネスチャンスという事もあり人材を増やす戦略なのでしょうか。
     キャリア採用の職種を見ていると(色々と聞いていますと)、法人RM職の採用以上に本部採用や個人FP担当、営業課(リファラル採用含む)の採用が多いと思います。全体のキャリア採用に対しRM担当のキャリア採用が少ない印象です。その背景について理由があるのでしょうか。
     面接担当者の話を聞いていますとRM職は花形のイメージがあるのですが
    実際はどうでしょうか。
     営業職であり、収益至上主義、評価主義でありルールやコンプライアンス、
    リスクオーナーシップ(よく分かっていませんが)などガバナンスが厳しく、
     近年、銀行業以外の連携等で不祥事のニュースもあり非常にやりにくいのでは
    ないかと危惧しています(面接では聞けなかったです)。
     銀行単独の収益(資金収益)では厳しく、不動産、保険、証券会社、システム、人材紹介、M&A、資産運用、事業承継、海外日系取引、決済取引等、これらをどのように営業するのか。1人でこれだけできるのか。
     MUFGのネットワークが強みとありますが、果たして手が回るのでしょうか。
    もちろんこれ以外に社内事務ルール、申請資料、期日管理、タスク管理、自己啓発(社内資格、eラーニング等)、社内イベント、残業作業
    かなりハードなのではないでしょうか。
     宜しければ貴社の内情について、ご教示いただけますと幸甚です。
    何卒よろしくお願い申し上げます。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 貴社の社内公募制度について教えていただきたいです。
    事務系の職種に興味があり、制度の実際の運用状況を知りたいと思っています。

    ① 社内公募は、実際にどのくらい利用されているのでしょうか?
     制度としては整っていても、実際にご自身や周りの方に活用している方がいらっしゃるのかが気になります。

    ② 他部署への異動希望は出しづらくないでしょうか?
     例えばなのですが、現在の部署で上司との面談等で、目標設定を行なったりするかと思います。そうした中で他の職種や部署に応募することに、心理的なハードルはありませんか?

    ③ 公募に応募できる条件についても伺いたいです。
     中途採用の場合は「◯年経験」や「特定のスキル必須」などがありますが、社内公募の場合はどのような基準が設けられているのでしょうか?

     また、応募できる回数やタイミングの制限(入社◯年目以降・年1回など)があるのかも知りたいです。

    ④ 社内公募で異動が決まるまでの流れ(応募 → 面接 → 結果など)、期間(応募から結果が出るまで、また実際に移動するまでの日数など)についても、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。

    全部でなく、一部でも分かる範囲で教えていただけるとありがたいです。
    どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 27卒です。貴社に興味があるのですが、何点か知りたいことがあるので、回答いただけると幸いです。

    ①将来性はどうなのか?
    近年、AIの発展や地方衰退による人口減少などによって、いわゆる地銀として、将来性はあるのか?そこらへんの本音としての考えをお伺いしたいです。

    ②もし、転職するならどうする?
    銀行からの転職として、どういった転職先や勤務地があるかお伺いしたいです。

    ③福利厚生について
    社員寮や5日連続休暇など聞こえはいいのですが、その実態(寮の満足度や不満点、休み方)について知りたいです。また、こういった福利厚生があるやはたまた、こういった福利厚生がないということを知りたいです。

    ④年収について
    新卒でもし入社した場合、どのような給与水準で上がっていくのか?
    例えば、30代で〇〇円、700万までいけるのか?また、いつ到達できるのか?新卒の手取りなど。
    ここらへんのぶっちゃけ話をお伺いしたいです。

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • 支店の法人取引先担当者の方にご質問です。
    現職が該当しない場合でも過去キャリアで経験がある方もご返信いただけますと幸いです。
    現在他金融機関で法人担当をしています。
    御行の営業はメガバンクとして大企業が中心となるのでしょうか。これまでのキャリアで中小企業向けについて競合するケースは少なく対象が違うのか、営業目標も中小企業向け貸出では追いつかないのか営業の考え方を知りたいです。

    また、法人営業担当語のセカンドキャリアはどのようなポジションがあるのでしょうか。人手不足の中営業店の運営はストレスが溜まる印象があり、業務量も多く、メガバンクなので社内営業や報告事や期日管理におわれスキルの習得についても学歴がある方は元々たかく、それ以外は行内スキルのみにとどまることはないでしょうか。

    給料は最終的に年収1500万円程度を10年間はもらいたいですが可能でしょうか。
    宜しくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 以下3点につきまして、ご教示いただけますと幸いです。

    ① 人事評価の基準について
    人事評価はどのような評価軸によって行われているのでしょうか。また、営業職において、目標数値を十分に達成できなかった場合、人事評価にどの程度影響を及ぼすのかについても併せてお伺いできればと存じます。

    ② 必要・推奨されている資格およびスキルについて
    業務上、取得が必要あるいは推奨されている資格について、可能な範囲で多くお教えいただけますでしょうか。あわせて、ExcelやPowerPointのスキルに関して、どの程度の操作レベルが求められるかについてもご教示いただけますと幸いです。

    ③ 人事評価と出向の関係について
    人事評価が一定水準に満たなかった場合、銀行外への出向が行われることがあるのかについて、実情をご教示いただけますでしょうか。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>

日本政策投資銀行の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他