回答者別の社員クチコミ
株式会社メディアドゥ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術本部、システムエンジニア、課長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のメディアドゥへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
メディアドゥの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のメディアドゥへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアドゥ
- エンジニア周りは上下関係がなくフラットです。一部、経営層とのやり取り、橋渡しの部分に...
メディアドゥの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のメディアドゥへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアドゥ
- 給与制度： 上場を経て、会社のスケールアップとあわせて給与評価の方針変更も実施されま...
メディアドゥの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のメディアドゥへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアドゥ
- 入社を決めた理由： 私が中学生の頃に、私の父が経営する実家の会社が、メディアドゥの取...
メディアドゥの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のメディアドゥへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアドゥ
- 働きがい： エンジニアが自身で決定できる範囲が広く、技術の選定や開発方針などを、担当...
メディアドゥの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のメディアドゥへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアドゥ
- 女性が半数程を締めており、ジェンダーレスであるため、働きやすいと感じます。...
メディアドゥの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のメディアドゥへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアドゥ
- 業界の変化に伴い、会社の方針や業務内容も大きく変動することが起こりやすいポジションで...
メディアドゥの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のメディアドゥへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアドゥ
- 強み： 業界に対して、権利元とストアの間に立つポジションが一番の強みであり、そこが継...
メディアドゥの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のメディアドゥへの回答
回答日
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディアドゥ
- 組織構造や業務内容により現場で起きている、矛盾や無駄をできる限り取り除けるように、現...
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