回答者別の社員クチコミ
株式会社ジー・モード
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ジー・モードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジー・モード
- M&A、社長交代など経営者が変わるたび、会社の方針が変わります。 合理性を求めている...
ジー・モードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジー・モード
- 給与制度： 理想と合理性を突き詰めて、基本給にプラス残業したらしただけ払われる時代が...
ジー・モードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジー・モード
- デザイナー、プランナー、サウンドなど女性がたくさん活躍していた時代もありました。...
ジー・モードの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジー・モード
- 強み： コンテンツホルダー 収益可能性のあるIP 多くの定額課金者 弱み： 新規事...
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ジー・モードへの就職・転職を検討されている方が、ジー・モードの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事務、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。