回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門、技術職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1082万円 -- -- -- --
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 縦割りの組織体質であり、責任範囲を意識して自身の担務を全うしようとするプロフェッショ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部門、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 給与制度： 賞与査定はあるが、大きな金額の差はつかない。基本給と残業代が差がつく大き...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 入社を決めた理由： 立体映像などの新しい映像体験の開発に携わりたかったため。 「入...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 働きがい： ボトムアップの提案を受け入れる企業文化であり、自身の考えを組織に反映する...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 課題はあるが、比較的働きやすい会社である。育休や時短などの制度を利用はしやすい土壌が...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 経営課題としてトップダウンで取り組み中であり職員の意識も高まっているが、仕事へのモチ...
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部門、技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）
- 強み： 放送事業の発展に長年寄与してきた経験と、国内外の公共団体・業界団体・標準化団...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本放送協会（NHK）への就職・転職を検討されている方が、日本放送協会（NHK）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術部門、技術職、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。