回答者別の社員クチコミ
株式会社アイティフォー・ベックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理者 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイ・シー・アールへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 40万円 0万円 50万円 25万円
アイティフォー・ベックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・シー・アールへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティフォー・ベックス
- 畏まらず服装等も厳しくはない。ただそれにより現場判断という責任放棄がまかり通っている...
アイティフォー・ベックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・シー・アールへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティフォー・ベックス
- 給与制度： あまり上がらない。基本給が下がることもないが賞与はあっという間に下がる。...
アイティフォー・ベックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・シー・アールへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティフォー・ベックス
- 入社を決めた理由： 給与を増やすために転職をした。個人としての目標は達成できたが例は...
アイティフォー・ベックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・シー・アールへの回答
回答日
- 回答者 管理者、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイティフォー・ベックス
- 働きがい： とにかくチャレンジしがいがある。大手に勝てる快感を得られる数少ない業種。...
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