回答者別の社員クチコミ
独立行政法人地域医療機能推進機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 -- -- -- --
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 全国にある病院間で黒字赤字を競わせる。それによってボーナスに差が出る。...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 成長・キャリア開発： 実力主義は全くなく、年功序列。自分の職種については教育プログラ...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 女性が優遇される傾向がある。転勤の多い組織だが、男性の方が女性に比べて転勤率が高いよ...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 職種柄、繁忙期などに変動はあるものの時間内に終わることが多く、平均するとほぼないか、...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 給与が低いから。その代わりこれだけ福利厚生が整っているので正直迷っている。...
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