回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 訪問、介護職、平社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 4万円 20万円 --
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 訪問、介護職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 入社を決めた理由： 有名企業である親会社100%出資のため 「入社理由の妥当性」と...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 訪問、介護職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 働きがい： この職種の中で目指すものが明確にある人にとっては賃金面ではさほど変化は無...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 訪問、介護職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 性別に関わらず当人のやる気次第で役職等に就くことは可能 女性の管理者も多数在籍してい...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 訪問、介護職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 人が足りないため在職中は有給を取りづらい。退職時にまとめて使用することはできた。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 訪問、介護職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 体力的に厳しい 将来の見通しが立たない...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 訪問、介護職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 強み： 親会社が大きいこと 資金力がある 弱み： 人材定着率が低い 事業展望： ...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 訪問、介護職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 新卒研修での座学は不要。 大切な知識であるのは勿論のことだが、限られた時間の中で優先...
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