回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前
- 現場と本社両方の経験があるのですが、現場はとりあえずやってみる精神で大きな裁量権を与...
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 良くわからないベンチャー企業に行くよりも、30期以上成長を続けて...
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 任せる風土なので、自分次第で仕事を作る事が出来ます。 成長・キャリア開...
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前
- 女性の働きやすは私が在籍した頃はありませんでした。 長時間労働が多く、育休・産休制度...
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前
- ワークライフバランスは取りずらかったです。 平日も終電、休日出勤も多くプライベートは...
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前
- 新しい事がやりたいと考え退職をしました。...
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パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前
- 強み： 競合がなく、市場を作り出した先駆者である企業。 イメージはあまり良くないかも...
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