回答者別の社員クチコミ
株式会社安藤・間
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 53万円 0万円 84万円 0万円
安藤・間の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 家族的な雰囲気がある。ただし、無骨で経営センスがなく真面目だが、損している（儲けを出...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 給与制度： 課長級などのいくつかのクラスが設定されており、滞在年数が設定されており、...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 入社を決めた理由： 在京で土木の老舗企業の総合ゼネコンであること。 「入社理由の妥...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 働きがい： 働きがいは技術開発して採用されたとき。 層が薄いので多くの分野を担当する...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 女性の技術職自体が非常に少なく、まだ女性管理職は少ない状況にある。 少し厳しいかなと...
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安藤・間の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 若い頃は現場はそこそこ厳しい感じは受けていた。 本社はある程度は自由裁量で調整できる...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 停滞時期が長く、会社としても大幅に縮小となった。 同じ技術や分野で寄り活躍できる会社...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- 強み： 復興事業を通して業績回復しており、長年寄り添った企業との統合で、相乗効果を生...
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安藤・間の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、安藤・間 10年以上前
- ここは分かりませんが、変化の時代になっているので、有望な市場分野への見極め（難しいで...
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